Quali sono le regole per le recensioni?
Risposta breve
Le recensioni devono descrivere un'esperienza reale, essere tue, rimanere rispettose e non contenere dati personali. Le aziende possono rispondere e invitare, ma non possono pagare, nascondere recensioni o invitare solo i clienti soddisfatti.
Regole per chi scrive recensioni
- Devi avere almeno 16 anni e scrivere solo della tua esperienza personale e reale con l'azienda.
- Niente conflitti di interessi. Non recensire la tua azienda, il tuo datore di lavoro o un concorrente.
- Dichiara gli incentivi. Se hai ricevuto uno sconto, un regalo o un pagamento per la recensione, scrivilo nella recensione.
- Una recensione per azienda. Se scrivi di nuovo, aggiorni la recensione esistente.
- Niente dati personali, come nomi, numeri di telefono, email o indirizzi di casa, tuoi o di altre persone.
- Niente linguaggio offensivo o d'odio. Le critiche vanno bene. Insulti, minacce e odio no.
- Niente spam o pubblicità, e niente contenuti che non riguardano un'esperienza, come domande od opinioni generiche.
Regole per le aziende
- Rispondi in modo educato e non condividere i dati personali dei clienti nelle risposte.
- Invita tutti i tuoi clienti, non solo quelli soddisfatti.
- Non pagare né ricompensare le persone per le recensioni, e non scrivere recensioni su di te o sui concorrenti.
- Nessuna azienda può pagare per cambiare il proprio punteggio o nascondere recensioni, con nessun piano.
Violare queste regole può portare ad avvisi, recensioni rimosse o alla sospensione delle recensioni sulla pagina di un'azienda.
Come le facciamo rispettare
Quando un contenuto viola una regola, lo rimuoviamo o gli aggiungiamo un'etichetta. La persona interessata riceve sempre la regola e una motivazione scritta, e può fare ricorso entro 6 mesi. Le recensioni segnalate restano visibili finché un moderatore non decide. Non essere d'accordo con una recensione non è un motivo per rimuoverla.
Queste sono le regole principali spiegate in parole semplici. Le regole complete si trovano nelle nostre Condizioni d'uso.